<form id="vttrp"></form>

    <address id="vttrp"><form id="vttrp"><nobr id="vttrp"></nobr></form></address>

        <form id="vttrp"></form>
        <address id="vttrp"><form id="vttrp"><th id="vttrp"></th></form></address>

        <address id="vttrp"><nobr id="vttrp"></nobr></address>

        杭州“海创驿站”即将开张!丨孵化器新闻

        2017-03-30 00:00:005724

        欧洲时间3月26日上午,杭州在德国“硅谷”——慕尼黑召开了创客天下·2017杭州市海外高层次人才创新创业大赛新闻发布会,推介了杭州的创新创业环境,通报了大赛工作方案及筹备情况,并宣布大赛正式启动。        

        本届大赛由杭州市委、杭州市人民政府主办,杭州市委组织部、杭州市科委、杭州市人力社保局联合承办。大赛设北美、欧洲两大赛区,并将于“2017浙江·杭州国际人才交流与项目合作大会”期间在杭州举行总决赛。

        blob.png

          意向落户杭州的企业将进入杭州市“海创驿站”孵化过渡。

        “海创驿站”由杭州市科委下属国企--杭州市高科技投资有限公司运作管理。

        大赛详情

        本届大赛由杭州市委、杭州市人民政府主办,杭州市委组织部、杭州市科委、杭州市人力社保局联合承办。大赛设北美、欧洲两大赛区,“2017浙江·杭州国际人才交流与项目合作大会”期间在杭州举行总决赛。

        blob.png

        大赛总决赛(杭州)设一等奖1个,二等奖4个,三等奖7个,获奖项目可分别获得20万元、10万元和5万元人民币的奖金。

        获得大赛一、二、三等奖、海外决赛7-11名、海外决赛12-18名以及复赛阶段的优秀项目,于大赛结束一年内来杭落地实施转化的,可不经评审分别获得500万、300万、200万、100万、50万、20万元人民币的市级高层次留学回国人员在杭创业创新项目资助资金;于大赛结束两年内来杭落地实施转化的,可申请对项目进行复评,经复评确认项目仍保持先进性的,可获得对应的市级高层次留学回国人员在杭创业创新项目资助资金。

        同时,获奖项目以及进入大赛决赛、复赛阶段的优秀项目并在杭落地实施转化的,可不经评审获得企业注册所在地的扶持政策。



        往届回顾

        去年,杭州市已成功举办了第二届大赛,共有600多个海外项目报名,参赛的海外人才大部分毕业于哈佛、麻省理工学院、加州大学、德国工业大学、帝国理工学院、法国理工学院等知名高校,参赛项目技术含量高、成熟度高、团队素质高。

        另外,已有26个大赛项目正式在杭注册企业,注册资金10570万元。12个总决赛项目中,3个正式落地,3个正在办理注册手续,4个达成落地意向,成效显著。    

        本届大赛改进创新

        深化对接效果。依托海大招才引智平台,加强企业、风投与参赛项目线上互动;选取正泰集团、贝达药业等3-5家在我市信息经济、大健康、新材料新能源、高端制造等重点发展行业的领军型企业作为大赛重点合作单位,从研发支持、技术转化、企业管理、市场渠道等多维度为参赛项目提供更专业、精准的行业资源对接。

        细化评审制度。增加 “千人计划”评审专家比重,让那些更懂海外人才,更多接触国外前沿科技的专家担任评委,对参赛项目进行更合理的评价。

        优化跟踪服务。探索建立“创客驿栈”,为大赛项目来杭创业提供短期免费的办公及住宿场所,打造“零门槛、零等待”的创业之路。

        探索设立大赛海外导师制度。邀请北美、欧洲地区在学术或创投领域具有影响力的人士担任大赛海外导师并担任评委,在推荐优质项目参赛的同时,提供创业指导、风险投资及行业性资源。大赛拟继续邀请全国政协常委、浙江省工商联主席、浙江正泰集团股份有限公司董事长兼总裁南存辉出任评审委员会主席。

        强化奖励措施。优胜奖金,进入北美和欧洲决赛项目的优胜奖金由1万元提高到1.5万元,鼓励更多项目团队核心成员参加海外决赛。落地资助,获奖项目的资助额度调整为:一等奖500万元,二等奖300万元,三等奖200万元,海外决赛7-11名100万, 12-18名50万。

        海外高层次人才创新创业大赛今年已经是第三届了,这项赛事是杭州推进实施人才政策的举措之一。

        blob.png

        全球最大职场社交平台LinkedIn(领英),近日通过大数据分析得出,2016年杭州海外人才净流入量位居中国大陆所有城市首位,该项指标得分99.25分,上海和北京分别为93.44分和77.38分。

        杭州还取得了其他两项亮眼成绩:

        全球化人才指数——杭州排在上海、北京、深圳之后,位列第四

        全球化工作机会——杭州名列第三,紧随北京和上海。

        拿下这个冠军,杭州做了很多努力。

        blob.png

        - 1 -

        出台两个人才新政

        2015年1月,制定出台《杭州市高层次人才、创新创业人才及团队引进培养工作的若干意见》(即“人才新政27条”),重点聚焦人才引进培养、创新创业扶持及生活服务保障等方面,形成“1+X”政策体系。

        2016年11月,研究出台《关于深化人才发展体制机制改革完善人才新政的若干意见》(即人才“若干意见22条”)提出42个方面改革意见,进一步筑牢杭州人才改革优势。政策详情点这里

        为落实中央《关于加强新形势下引进国外人才工作的意见》,今年还将制定推进人才国际化的实施意见,建立与国际接轨的高层次人才引育制度,努力创建外国人才创业园,建设外籍人才公共服务平台。

        - 2 -

        多年赴海外引才

        连续12年组团赴海外开展引才活动,为企事业单位搭建引才桥梁。比如在美国硅谷建立招才引智工作站,收集国际前沿的人才项目信息,推进海外引才工作常态化。

        - 3 - 

        举办国际大会大赛

        自2009年起,连续8年举办浙江·杭州国际人才交流与项目合作大会,已成为杭州市海外引才活动“金名片”。

        从2015年起,走出国门举办创客天下·杭州市海外高层次人才创新创业大赛,在北美、欧洲设立分赛区,遴选优质项目到杭州参加总决赛,两年共吸引近1000个项目报名参赛。两届大赛已有200多个参赛项目达成落地意向,46个项目正式注册落地,注册资金达3亿多元。

        - 4 -

        人才关

        建立党政领导联系高层次人才制度,每年走访慰问人才,让人才感受到杭州的关怀和重视。出台《关于当好“店小二”优化人才服务的意见》,为人才和团队提供“需求收集、专人代办、专窗办理、专会协调、办结反馈、督查通报”等6位一体的“店小二”式服务,在创业、融资等方面予以支持和帮助。



        920彩票 <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链>